[Recap] Hội Nghị Người Lao Động Quý 1/2025: Kế Thừa – Từ Quá Khứ Đến Tương Lai

Tổng Quan Hội Nghị

Ngày 30/03/2025, Tổng Công Ty Đối Tác Chân Thật (TCT ĐTCT) đã tổ chức thành công Hội nghị Người Lao Động Quý 1/2025 với chủ đề đầy ý nghĩa: “Kế thừa – Từ quá khứ đến tương lai”. Sự kiện không chỉ đánh dấu cột mốc quan trọng trong hoạt động quý đầu năm mà còn là dịp để lãnh đạo và nhân viên cùng nhau nhìn lại quá trình phát triển, ghi nhận thành quả và định hướng tương lai.

Hội nghị tạo ra không gian đối thoại mở, nơi tiếng nói của người lao động được lắng nghe và tôn trọng. Đây cũng là cơ hội quý báu để kết nối các thế hệ nhân sự, từ những người đã gắn bó lâu năm đến đội ngũ nhân viên trẻ đầy nhiệt huyết.

Những Hoạt Động Nổi Bật Tại Hội Nghị

1. Kết Nối Thế Hệ Qua Trò Chơi Tương Tác

Mini game “Điểm chung bất ngờ” đã tạo ra những khoảnh khắc giao lưu thú vị, giúp xóa nhòa khoảng cách giữa các thế hệ nhân viên. Thông qua hoạt động này, nhiều điểm tương đồng bất ngờ giữa nhân viên lâu năm và nhân sự trẻ đã được phát hiện, góp phần tăng cường sự gắn kết trong tập thể.

2. Workshop Chia Sẻ Giá Trị

Workshop “Thế hệ trước – Thế hệ sau: Điều gì cần gìn giữ” đã mở ra không gian đối thoại đa chiều về những giá trị cốt lõi cần được kế thừa và phát huy trong doanh nghiệp. Các nhóm thảo luận đã đưa ra nhiều ý kiến sâu sắc về cách thức kết hợp hài hòa giữa kinh nghiệm của thế hệ đi trước với sự năng động, sáng tạo của thế hệ mới.

3. Câu Chuyện Truyền Cảm Hứng

Những câu chuyện từ ông Lê Thanh Tuấn (15 năm cống hiến) và bà Lê Thị Thanh Hảo (13 năm gắn bó) đã trở thành minh chứng sống động cho hành trình phát triển và văn hóa trung thành của TCT ĐTCT. Các bài chia sẻ không chỉ ghi lại dấu ấn của một chặng đường dài mà còn truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ về tinh thần dấn thân và sự kiên định với mục tiêu.

Thông Tin Quan Trọng Từ Ban Lãnh Đạo

Hội nghị là dịp để Ban lãnh đạo công ty chia sẻ những thông tin quan trọng liên quan đến chính sách và định hướng phát triển trong thời gian tới:

1. Chính sách lương và chương trình khuyến khích tuyển dụng nội bộ được cập nhật bởi bà Nguyễn Kim Thùy Minh – Trợ lý Nhân sự TCT ĐTCT
2. Kế hoạch phát động phong trào “Sáng kiến cải tiến” do bà Phạm Thị Minh Nguyệt – Phó Chánh văn phòng Viện Tư vấn & Đào tạo Công nghệ Logistics trình bày, khuyến khích tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn công ty.
3. Hoạt động chăm sóc người lao động sắp tới được bà Nguyễn Thị Kỳ Thuý – Trưởng Ban Chăm sóc Người lao động giới thiệu, nhấn mạnh cam kết của công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc.

Vinh Danh Những Đóng Góp Xuất Sắc

Nhân dịp này, Hệ sinh thái Đối Tác Chân Thật đã tổ chức lễ vinh danh các giám đốc, quản lý và nhân viên có thành tích xuất sắc trong Quý 1/2025. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp và nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ, đồng thời khích lệ tinh thần làm việc nhiệt huyết trong thời gian tới.

Lời Kết Từ Tổng Giám Đốc

Kết thúc Hội nghị, bà Vũ Thị Tú Uyên – Tổng Giám đốc TCT ĐTCT đã gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể CBCNV và bày tỏ niềm tin vào sự phát triển bền vững, thịnh vượng của công ty trong tương lai:

“Sức mạnh của TCT ĐTCT nằm ở sự kết hợp hài hòa giữa kinh nghiệm quý báu của thế hệ đi trước và nguồn năng lượng dồi dào của thế hệ trẻ. Chúng ta sẽ tiếp tục kế thừa những giá trị tốt đẹp, đồng thời không ngừng đổi mới để vững bước trong tương lai”

Hãy cùng nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ tại Hội nghị Người Lao Động Quý 1/2025 – Kế thừa: Từ quá khứ đến tương lai: