[RECAP] HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG – TỔNG KẾT NĂM 2024 & KẾ HOẠCH NĂM 2025

Chiều ngày 11/01/2025, Tổng Công ty Đối Tác Chân Thật (TCT ĐTCT) đã long trọng tổ chức Hội nghị Người Lao động trong bầu không khí tràn đầy năng lượng tích cực và tinh thần đoàn kết. Sự kiện không chỉ đánh dấu cột mốc quan trọng, tổng kết chặng đường phát triển đầy ấn tượng của năm qua, mà còn mở ra tầm nhìn chiến lược cho năm 2025 – năm của những đột phá và thành tựu mới trong hành trình logistics của chúng tôi.

Mở đầu hội nghị, Ban lãnh đạo đã gửi đến toàn thể nhân viên những phần quà Tết ý nghĩa. Đây không đơn thuần là món quà vật chất mà còn là lời tri ân chân thành dành cho những đóng góp không ngừng nghỉ của từng cá nhân trong hệ sinh thái TCT ĐTCT. Chúng tôi tin rằng, sự ghi nhận kịp thời chính là nguồn động lực mạnh mẽ, thắp sáng niềm tin và nhiệt huyết của mỗi thành viên trước thềm năm mới.

Văn hóa doanh nghiệp – Tài sản chiến lược không thể đong đếm

Trong phần chia sẻ truyền cảm hứng, bà Vũ Thị Tú Uyên đã nhấn mạnh vai trò then chốt của văn hóa doanh nghiệp như một “tài sản tinh thần” vô giá của TCT ĐTCT. Văn hóa ấy được thể hiện qua những hành động đơn giản nhưng đầy ý nghĩa trong công việc hàng ngày:

• Chuyên nghiệp trong từng chi tiết, từ việc đúng giờ đến cam kết chất lượng dịch vụ
• Tôn trọng và lắng nghe để xây dựng mối quan hệ bền vững
• Hợp tác và học hỏi không ngừng để vượt qua mọi thách thức
• Tinh thần trách nhiệm trong việc nhận diện và khắc phục sai sót

Những giá trị này không chỉ định hình nên bản sắc riêng của TCT ĐTCT trên thị trường logistics đầy cạnh tranh, mà còn là cầu nối vững chắc giữa doanh nghiệp với đối tác và khách hàng.

Không khí hội nghị trở nên sôi nổi và cởi mở trong phần giải đáp thắc mắc. Đây là diễn đàn quý giá, nơi mọi ý kiến đều được tôn trọng và lắng nghe – từ những vấn đề về quy trình nội bộ, kỹ năng phục vụ khách hàng đến việc hỗ trợ thành viên mới hòa nhập với môi trường công ty.

Ghi nhận xứng đáng – Động lực vươn xa

Khoảnh khắc được mong đợi nhất chính là thông báo về thưởng Tết. Bà Nguyễn Kim Thùy Minh – Trưởng ban Nhân sự TCT ĐTCT, đã công bố những chính sách đãi ngộ xứng đáng, phản ánh chính xác những đóng góp của từng cá nhân và bộ phận trong năm qua.

Chúng tôi tin rằng, sự công bằng và minh bạch trong đánh giá, khen thưởng không chỉ là động lực mạnh mẽ cho mỗi cá nhân, mà còn là nền tảng vững chắc để xây dựng một tập thể đoàn kết, sẵn sàng vượt qua mọi thử thách.

Tầm nhìn 2025 – Vững bước trong kỷ nguyên số

Định hướng chiến lược cho năm 2025 được Chủ tịch Hội đồng quản trị chia sẻ với tầm nhìn đầy khát vọng. TCT ĐTCT sẽ tập trung vào ba trụ cột chính:

1. Đổi mới sáng tạo: Ứng dụng công nghệ tiên tiến, tối ưu hóa quy trình logistics, nâng cao trải nghiệm khách hàng
2. Hiệu quả trong tăng trưởng: Mở rộng mạng lưới, đa dạng hóa dịch vụ nhưng vẫn đảm bảo chất lượng vượt trội
3. Gắn kết cộng đồng: Phát triển bền vững, có trách nhiệm với xã hội và môi trường

Khép lại chương trình ý nghĩa, ông Lê Gia Thức – Giám đốc Công ty CP ĐTCT, một lần nữa nhấn mạnh tầm quan trọng của việc gìn giữ và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Ông ví văn hóa như “chất keo gắn kết” không thể thiếu, giúp TCT ĐTCT vững vàng trước mọi biến động của thị trường và tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới.

Năm 2025 đang mở ra trước mắt chúng ta với vô vàn cơ hội và thách thức. Với tinh thần đoàn kết, chuyên nghiệp và không ngừng đổi mới, TCT ĐTCT tự tin sẽ thiết lập những chuẩn mực mới trong ngành logistics, mang đến những trải nghiệm dịch vụ xuất sắc cho mọi đối tác, khách hàng.