Chính sách tuyển dụng

“Cam kết - Tinh nhuệ - Nghĩa Tình - Tạo giá trị nhân cách” là bốn giá trị văn hóa của chính sách tuyển dụng giúp Đối Tác Chân Thật tuyển mộ, nuôi dưỡng nhân tài, các chuyên gia giỏi trong các ngành nghề hoạt động của GPG.

“Đối Tác Chân Thật luôn chú trọng công tác đào tạo nhằm nâng chất – nâng tầm cho CBNV, từ đó xây dựng niềm tin và sự gắn bó lâu dài giữa nhân viên và công ty”.

Vị trí tuyển dụng
Nhân viên C&B

Mô tả công việc:

  • Cập nhật thông tin nhân viên được ký hợp đồng lao động chính thực thực hiện thủ tục tham gia bảo hiểm cho NLĐ.
  • Người lao động nghỉ việc báo ngừng tham giam BH.
  • Thực hiện theo dõi sổ bảo hiểm, chốt sổ, cấp sổ do mất, do thu hồi sổ, gộp sổ và các trường hợp phát sinh khác cho NLĐ.
  • Lập hồ ốm đau, thai sản, tử tuất của NLD và làm đề nghị thanh toán.
  • Cập nhật theo dõi danh sách tham gia bảo hiểm, làm đề nghị thanh toán hàng tháng.
  • Định kỳ 03 tháng thông báo cho Người lao động biết về nhu cầu thay đổi nơi khám chữa bệnh.
  • Định kỳ 06 tháng thực hiện thủ tục gia hạn thẻ BHYT, cấp phát thẻ mới cho NLĐ.
  • Thực hiện các thủ tục bảo hiểm sức khỏe cho cấp Quản lý.
  • Thực hiện các thủ tục Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên.
  • Tìm đơn vị và chịu trách nhiệm công việc liên quan khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ CBNV
  • Tham gia xây dựng quy chế, chính sách về tiền lương, lương sản phẩm, tiền thưởng, đãi ngộ – phúc lợi.
  • Tham gia khảo sát mặt bằng lương của thị trường bằng các công cụ hiện đại.
  • Thực hiện công tác tính tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên.
  • Tham gia thiết kế chính sách lương theo vị trí công việc và theo năng lực.
  • Tham gia xây dựng hệ thống chức danh, ngạch, bậc công việc.
  • Trực tiếp giải đáp thắc mắc, khiếu nại chính sách về lương, thưởng, chế độ phúc lợi đến người lao động.
  • Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, lương sản phẩm, thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
  • Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương hàng tháng của các đơn vị phụ thuộc.
  • Tổng hợp truy thu từ các Bộ phận.
  • Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương.
  • Chịu trách nhiệm xây dựng & đăng ký thang bảng lương phù hợp qui định nhà nước.
  • Góp ý, soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B.
  • Soạn thông báo, qui định về chính sách lương, thưởng ra hệ thống.
  • Giải quyết qui trình nghỉ việc, đảm bảo NLĐ nhận các khoản thanh toán lương, quỹ trách nhiệm đúng thời hạn.

Yêu cầu:

  • Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học trở lên.
  • Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
  • Trình độ Anh ngữ: Trình độ B trở lên.
  • Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
  • Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương và phúc lợi
    Am hiểu Luật lao động Việt Nam.
  • Độ tuổi: Tuổi từ 24 trở lên.
  • Giới tính: Nam và nữ.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về khai thác Container, hãng tàu, chuỗi cung ứng.
THÔNG TIN ỨNG VIÊN

Địa chỉ Email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Họ tên *

Địa chỉ *

Email *

Điện thoại *

File đính kèm (rar,zip,doc,docx,pdf,<1MB)

Nội dung *

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Phòng nhân sự Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật

Địa chỉ: Lầu 3 tòa nhà Vista, Số 628 C, Xa Lộ Hà Nội,

Phường An Phú, Quận 2, Tp. HCM

Hotline: +84 1900.0271

Email: info@genuinepartner.com