Mô tả công việc:

• Quản lý và điều hành Phòng Nhân sự.
• Tham gia xây dựng và quản trị chiến lược Công ty theo BSC – KPIs.
• Quản trị việc áp dụng các quy trình quản lý chất lượng liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự.
• Chủ trì xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai, đánh giá kết quả hoạt động đào tạo, phát triển năng lực nhân sự của Công ty và các đơn vị thành viên theo khung năng lực.
• Chủ trì triển khai đánh giá KPIs, kiểm soát hệ thống mục tiêu của Công ty và các đơn vị thành viên/ đơn vị góp vốn.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu:

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
• Trình độ chuyên môn: các ngành kinh tế, luật, Quản trị nguồn nhân lực.
• Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Trình độ Anh ngữ: thông thạo nghe, nói, đọc, viết.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Độ tuổi: Tuổi từ 35 trở lên.
• Giới tính: Nam và nữ.
• Có kỹ năng tốt về công tác Quản trị nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt đã từng làm công ty nước ngoài