Tại Hội nghị, Bà Lê Thị Vân Anh – Trưởng phòng Hành chính nhân sự đã đại diện TCT tổng kết và báo cáo các số liệu khảo sát người lao động năm 2018. Thông qua đó, đánh giá mức độ hài lòng, những mong muốn, tâm tư, nguyện vọng của người lao động trong suốt quá trình làm việc. Đồng thời, phản hồi tích cực các ý kiến đóng góp, xây dựng của người lao động trong “Hội nghị Người lao động lần 1 – 2019” diễn ra vào ngày 19/01/2019.
Trong năm 2019, ĐTCT đẩy mạnh việc xây dựng và triển khai KPI (Key Performance Indicators – Chỉ số đánh giá hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp) nhằm mục đích đo lường và cải tiến quy trình làm việc, đảm bảo thực hiện các mục tiêu đề ra. Thay mặt Ban Giám đốc, ông Lê Gia Thức – Giám đốc khai thác TCT ĐTCT đã giới thiệu cụ thể và hướng dẫn xây dựng KPI cho từng bộ phận.
Với chủ đề xây dựng giải pháp tăng năng suất, hội nghị triển khai lấy ý kiến đóng góp từ CBCNV trong toàn hệ thống. Sau 30 phút thảo luận sôi nổi, các chi nhánh, bộ phận đã lần lượt phát biểu ý kiến về giải pháp tăng năng suất lao động, đề xuất các phương án để thực hiện KPI hiệu quả. Các giải pháp được nhìn nhận từ thực tế trong quá trình làm việc, là tiền đề quan trọng để định hướng các chiến lược tiếp theo.
Với chủ đề xây dựng giải pháp tăng năng suất, hội nghị triển khai lấy ý kiến đóng góp từ CBCNV trong toàn hệ thống. Sau 30 phút thảo luận sôi nổi, các chi nhánh, bộ phận đã lần lượt phát biểu ý kiến về giải pháp tăng năng suất lao động, đề xuất các phương án để thực hiện KPI hiệu quả. Các giải pháp được nhìn nhận từ thực tế trong quá trình làm việc, là tiền đề quan trọng để định hướng các chiến lược tiếp theo.
Kết thúc chương trình, thay mặt Ban Giám đốc, ông Lê Gia Thức đã cảm ơn các ý kiến đóng góp, xây dựng của CBCNV, hô vang các giá trị văn hóa của ĐTCT để tạo động lực cho năm 2019. Hy vọng, 2019 sẽ là một năm bùng nổ của ĐTCT, TCT sẽ ngày càng phát triển và gặt hái nhiều thành công!
