KẾ THỪA là quy luật phát triển tất yếu của mọi sự vật, hiện tượng trong tự nhiên, xã hội và cả trong tư duy. Hiểu và vận dụng linh hoạt quy luật phát triển, Ban lãnh đạo ĐTCT đã tiếp thu, xây dựng và bồi đắp tinh thần kế thừa để mỗi quản lý cấp cao là một tấm gương sáng, cùng đồng hành, chia sẻ không chỉ trong công tác chuyên môn mà còn trong cuộc sống. Trên tinh thần thừa hưởng, giữ gìn và phát huy những thành quả mà các thế hệ TCT ĐTCT tạo dựng, từng nhân viên đều tận tâm phục vụ và tiếp tục tạo ra những giá trị cho lớp nhân sự kế thừa trong tương lai.

“Năng lực được phát huy tối đa khi con người được đặt đúng vị trí” – đây là nguyên tắc mà Ban lãnh đạo ĐTCT kiên định triển khai nhằm khai thác sức mạnh nội lực và khơi dậy tinh thần cống hiến của từng cá nhân. Tại ĐTCT, mỗi nhân viên được khuyến khích xây dựng thương hiệu cá nhân thông qua sự sáng tạo, tận tâm, đồng hành và phụng sự. Mô hình TỰ DOANH được phát triển với tinh thần mỗi công ty thành viên tự chủ vận hành, tự tạo doanh thu – lợi nhuận, đồng thời đóng góp vào sự phát triển chung của Hệ sinh thái và cung cấp giá trị thiết thực cho khách hàng, đối tác. Đây chính là nền tảng để từng cá nhân và đơn vị vươn tới thu nhập xứng đáng, giá trị bền vững.

Thức thời với xu hướng thế giới, XANH HOÁ là hướng đi mà Hệ sinh thái ĐTCT tập trung xây dựng, áp dụng hiệu quả vào hoạt động sản xuất, kinh doanh trong thời gian qua. Song song với việc tiết kiệm nguyên vật liệu, giảm chi phí và hạn chế ô nhiễm môi trường, ĐTCT còn đẩy mạnh số hóa, áp dụng quy trình không giấy tờ và cắt giảm dấu chân carbon – tạo nền tảng vững chắc để nâng cao sức cạnh tranh và phát triển bền vững. 

Và cuối cùng, tại TCT ĐTCT, chúng tôi đề cao sự HẠNH PHÚC. Chúng tôi hiểu “làm điều mình thích là tự do, thích điều mình làm là hạnh phúc”. Chính vì vậy, bên cạnh xây dựng công ty phát triển với đẳng cấp chuyên môn cao thì ĐTCT tôn trọng cảm xúc và luôn lắng nghe, chia sẻ bất kỳ khó khăn nào của nhân viên trong công việc lẫn cuộc sống. Để thấy rằng: Hạnh phúc vừa là động lực để mỗi ngày đi làm là một ngày vui, lại vừa là kết quả để niềm vui nối tiếp sau tạo nên hành trình hạnh phúc của mỗi cá nhân, mỗi thành viên trong “ngôi nhà chung” Đối Tác Chân Thật.

Những giá trị văn hoá năm 2025 sẽ tiếp tục góp phần kiến tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo, hiệu quả tại TCT ĐTCT. Ở mỗi thời điểm nhất định, chúng tôi xây dựng và phát kiến những mục tiêu ngắn, trung và dài hạn phù hợp với bối cảnh kinh tế, xu hướng chung và năng lực hiện tại của công ty. Chúng tôi tin rằng, Kế thừa – Tự doanh – Xanh hoá và Hạnh phúc sẽ là những giá trị mang tính đột phá trong năm 2025, tạo đà tăng tốc cho HST TCT ĐTCT vươn xa trên chuyến hải trình còn nhiều cam go và thách thức.